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INFORMATION SOLUTION SUPPLIER

人力资源

人力资源管理相关专业 本科及以上 全国

岗位职责:

 

  • ● 招聘、培训、员工关系、HRBP。

岗位职责:

 

  • ● 制订人力资源专业培训计划,负责员工培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后实行

  • ● 负责受理员工投诉和员工与企业劳动争议事宜,及时合理合法解决企业与员工的劳动争议

  • ● 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动

  • ● 了解人力资源六大模块,并熟悉其中一到两个模块

任职要求:

 

  • ● 人力资源管理或相关专业本科以上学历;

  • ● 2年以上人力资源相关工作经验;

  • ● 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。

岗位福利:

 

  • ● 试用期1-3个月,工资面议,试用期缴纳五险一金;

  • ● 每周5天工作制,享受国家法定节假日;

  • ● 每年4次节日福利,组织国内旅游;

  • ● 每年进行优秀员工评选活动,鼓励先进个人和团队;

  • ● 员工享有年度绩效奖金,根据绩效分配奖金额度;

  • ● 企业为职员提供系统的技能提升与职业生涯规划培训,提供管理或技术上升通道。

联系方式:

 

  • ● 联系人:谢经理

  • ● 联系电话:15753199506    0531-88872666-8063    0531-88872666-8064

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